Interim Strategisk partner
Trivselsmåling der aldrig blev fulgt op. Kulturproces der gik i stå. Ledergruppe der mangler en sparringspartner. Jeg træder ind, driver det i mål – og overdrager struktureret, så effekten bliver hos jer.
Udbytte
Trivselsprojekter ud af skuffen og i drift
Lavere sygefravær og bedre fastholdelse
Senior HR uden faste lønomkostninger
Struktureret overdragelse – effekten bliver hos jer
01
Vi starter med et målsætningsmøde med ledelsen, hvor vi rammer forventninger, succeskriterier og kadence. Derefter bliver jeg en del af jeres hverdag – synlig, tilgængelig og ansvarlig for at få tingene til at ske.
02
• Analyse af nuværende kultur og trivsel • Identifikation af forbedringsområder og indsatsplaner • Implementering af konkrete tiltag, workshops og værktøjer • Coaching og sparring af ledelse og nøglepersoner • Fokus på et robust, bæredygtigt arbejdsmiljø • Mulighed for inddragelse af lovpligtig APV & GAIS-målinger
03
I får senior HR-erfaring uden faste lønomkostninger, og I betaler kun for de timer I reelt har brug for. Når projektet er i mål, overdrages alt struktureret til jeres egen ledelse – så effekten bliver hos jer.
Udtalelse
“Vi havde brug for hjælp til at skabe et overblik og en plan for om vi havde valgt det rette IT/TMS system til vores virksomhed. Anita kom og gav os et værktøj ”målsætningsplan” der på kort tid gav os det overblik der var brug for, for at sætte vejen for hvilket system, vi kunne bruge og hvad der skulle til for at opnå det. Tusind tak.”
FAQ
Det jeg oftest får spørgsmål om. Mangler du svar? Så skriv eller ring – jeg svarer hurtigt.
Næste skridt
Book en uforpligtende 30-minutters samtale. Sammen finder vi ud af, om interim strategisk partner er det rigtige for jer.
Jeg har samarbejdet med
